採用情報 | 大阪のソーシャルカンパニーにこばん

Concept採用コンセプト

社会問題を解決し、地域、全国…
そして世界へと飛び立つ
“にこばん”で
共に働きましょう！

“にこばん”は未経験でも大歓迎！
やる気さえあれば、
しっかりとチャンスを与えてくれる
現場重視の会社です！

Message代表メッセージ

ただ働くだけの時代が終わり、「ワークライフバランス」を求める時代になりました。
仕事の「やり甲斐」と「満足」を感じることができているか？
働く人たちが納得して働けているのか？
にこばんは働く人たちの気持ちを第一に考えています。

にこばんの一員となり一緒に「ライフワーク」を探しませんか？
ご応募お待ちしております！

株式会社にこばん代表取締役　柿窪興生

リーダー
40歳

先輩社員による手厚い支援

祖父の死をきっかけに介護に興味を持ち、未経験で介護業界に飛び込みましたが、先輩スタッフが親切に業務を教えてくださったおかげで、今では障がい者グループホームでリーダーをやらせていただいています。仕事は大変ですが、難しいトラブルが起こっても本社マネージャーがすぐ支援してくださるので、安心して業務を行えます。

本社事務
28歳

得意なことを活かせる会社

私は前職でもグループホームで障がい者支援をしていましたが、 “にこばん”入社後は事務処理のスキルを見いだされ、入社半年後には本社管理部でマネジメント業務を行うことになりました。
今では得意なPC業務で現場スタッフのバックアップに専念しています。

施設長
59歳

“ワーク・イン・ライフ”の実現

80代の母の介護時間を確保するために転職を決意しました。前職では1日の勤務時間がしっかり決められていたので母と向き合う時間がなかなか確保できずに悩んでいましたが、変形労働時間制を採用している”にこばん”に転職することで柔軟な働き方が実現できました。
ワーク・イン・ライフを重視している”にこばん”ならやりたいことに合わせた働き方が出来ますよ！

Actionにこばんの取り組み

成長を促し

信頼関係を築く1on1

社長自らがスタッフと1on1を行っています。
まずは信頼関係の構築ができるよう、会社の理念や行動指針のすり合わせを細かく行い会社を知っていただくことと、スタッフそれぞれの思いや考えを聞かせていただくことを大切に考えています。会社を理解してもらうことにより、隠れた才能を引き出し、やる気アップにつながります。

キャリアパスの明示

社内での昇進や昇給において、どのようなキャリアをたどっていくべきかの基準や条件を明示しスタッフに対して適切に行っていきます。スタッフが抱える「将来への不安」や「待遇面での不満」を解消し個々の成長を促すことを目的としており、スタッフ自身が自分のキャリアについて見つめ直し、何のスキルを身に付けるべきかを考えてもらう機会になります。